各县（市、区）纪委，市直有关单位：
为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，扎实推进我市廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村工作，根据省纪委《关于创建廉政文化“六进”示范点的通知》精神，决定在全市开展创建廉政文化“六进”工作示范点活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立符合科学发展观要求、体现温州精神的执法执纪理念，按照市纪委十届九次全会的总体部署，积极开展以反腐倡廉教育为主题、以多种文化活动为载体、以廉政文化“六进”为抓手，创建一批廉政文化教育基地，推进廉政建设与文化建设相结合，营造 “以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围，整体推动全市的廉政文化建设。
二、创建目标
各县（市、区）纪委统一组织创建活动的开展，指导牵头单位培育一批廉政文化“六进”示范点。市直机关工委、市教育局、市经贸委、市妇联、市文明办、市委农办等单位要结合各自实际，培育一批廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村的示范点。在此基础上，评审出一批名副其实的市级廉政文化示范点，在新闻媒体公示后予以挂牌，同时争取一批示范点进入省级廉政文化示范点的行列。
三、基本内容
1．组织健全。成立廉政文化建设协调小组，明确创建廉政文化示范点的分管领导、职能部门及相关职责。将廉政文化建设纳入议事日程，定期研究创建廉政文化示范点相关工作。明确专（兼）职负责廉政文化示范点的人员，责任到人。
2．制度完善。要立足当前，着眼长远，制定加强廉政文化建设指导性意见，明确总体目标、长远规划和近期工作安排。健全廉政文化建设的相关制度。每年对廉政文化建设作出部署，明确年度工作重点，解决一、二个突出问题。要将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立相应的考核制度和相关工作制度。
3．创建活动丰富。要有廉政文化活动的阵地和载体，有相对固定的设施和场所，每年举办主题鲜明、有一定影响的廉政文化创建活动。
4．社会效果良好。有较为浓厚的廉政文化氛围，党员干部和群众积极参与廉政文化活动，使廉政文化建设覆盖面进一步变宽，影响力进一步扩大，党员干部的廉洁意识不断加强。
四、几点要求
1．统一思想，提高认识，充分认识创建廉政文化“六进”工作示范点的意义。廉政文化“六进”工作是反腐倡廉教育面向全党全社会的主要途径，是广大群众共同参与廉政文化建设的重要渠道。在全市范围创建廉政文化“六进”工作示范点，既是展示近年来我市各地各单位廉政文化建设的成果，更是深化廉政文化建设的有效手段，因此要充分认识创建示范点的意义，以这次创建廉政文化“六进”示范点为契机，增强做好廉政文化“六进”工作的信心，在总结以往工作经验的基础上，进一步掌握廉政文化建设规律，提高廉政文化建设水平，不断探求“六进”工作的新方法、新途径，引导广大干部群众树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操，大力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
2．抓好落实，培育典型，积极提升廉政文化“六进”工作的整体水平。对照创建廉政文化“六进”工作示范点标准，在面向基层、全面推进的同时，突出重点、形成特色、培养典型，力争在廉政文化“六进”工作上有新的突破。特别是要在前几年创建工作的基础上，进行分层、分类指导，选择一些组织能力强、硬件条件好、基础设施齐、活动有特色、工作成效高的廉政文化“六进”工作联系点或示范点，查找存在问题和薄弱环节，进行重点培育、考核，强化硬件建设，完善工作制度，加强内部管理，不断提高示范点的建设水平，为推进全市的廉政文化“六进”工作起到示范与引导作用。
3．加强领导，明确职责，着力构建廉政文化“六进”工作的长效机制。要切实加强对廉政文化建设的领导，充分发挥廉政文化建设协调小组的作用，明确“六进”工作牵头单位，精心组织，统筹兼顾，进一步整合资源，完善工作格局。要建立以财政拨款、企事业单位自筹、社会各方面资助的多渠道经费保障机制，进一步加大示范点建设的投入，在人力、物力、财力上提供必要保障。同时，积极探索市场化运作机制，努力形成廉政文化建设的良性运行机制，建立健全廉政文化示范点的目标管理、考核评价和激励机制，示范点不搞终身制，要实行动态考核管理，对不符合要求的示范点及时摘牌并予以通报。
附：温州市创建廉政文化“六进”示范点标准
中共温州市纪律检查委员会
2011年5月6日
主题词：廉政文化 创建 示范点 通知
（共印80份）
附：
温州市创建廉政文化“六进”示范点标准
一、廉政文化进机关示范点创建标准
坚持以“为民、务实、清廉”为主题，以党员领导干部为重点，以培养高效、廉洁、为民、务实的机关作风为目的，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，讲党性、重品行、作表率，着力营造机关廉政文化氛围。
1．有健全的组织、制度。成立廉政文化进机关工作领导小组，建立廉政文化进机关相关制度规定。有符合本机关特色的廉政理念或机关精神，有符合实际的廉政文化建设规划、计划，有开展廉政文化活动的制度。
2．有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏，有较浓厚的机关廉政文化氛围，有党风廉政教育场所。在机关局域网设立廉政文化专页或专栏，在图书阅览室、电化教育室设立廉政书刊、电教片专柜。
3．有经常性的反腐倡廉教育活动。要结合本机关本系统工作实际，通过推荐廉文、发手机短信、上反腐倡廉教育课等，开展经常性反腐倡廉教育。反腐倡廉教育课每年不少于两次。要把廉政教育纳入党员干部培训内容，主要领导干部一年至少要讲一堂以反腐倡廉为主要内容的党课。
4．有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展各类廉政文化活动，领导干部带头参加。积极组织党员干部开展读书修德、廉政书画摄影、文艺汇演等活动，营造机关以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
二、廉政文化进学校示范点创建标准
坚持以“知荣、明耻、爱廉”为主题，把廉洁教育纳入学校德育工作内容，融入学校各项教学活动，使学校师生在潜移默化中受到廉政文化熏陶。
1．机制健全。把学校廉政文化建设列入学校管理目标责任，明确职能部门和工作职责。要建立健全制度，确保工作落实。
2．有学校廉洁教育的工作规划和具体实施计划。科学制定学校开展廉洁教育的规划、计划和学校廉政文化建设的目标、内容、措施，实现廉洁教育的制度化、规范化。
3．廉政文化进教材、进课堂，有开展廉洁教育的师资队伍。有与学生德育工作相衔接的廉洁教育内容，纳入学生德育工作考核范围。有开展廉洁教育的师资队伍，结合教学内容组织廉洁教育课，开展廉洁教育班会活动等。
4．有廉政文化传播阵地和渠道。学校图书馆或阅览室要有廉政文化书籍或专柜，学校广播、报刊、网站有廉政文化内容的专栏。
5．有一定的廉政文化活动。把廉政文化进学校与校园文化建设结合起来，融入学校（社团）文化活动中。每学期根据大、中、小学生和教师的不同特点，举办一至两次廉政文化活动，扩大廉政文化的影响。
三、廉政文化进企业示范点创建标准
坚持以“诚信、守法、尊廉”为主题，以规模以上企业为重点，把廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设之中，倡导企业艰苦奋斗、廉洁诚信、依法经营。
1．认识到位，组织健全。有健全的企业廉洁文化组织机构，确定分管领导，落实专人负责，明确职责分工。企业主要负责人要有较强的廉政文化进企业的意识，积极鼓励支持企业廉洁文化建设。
2．有企业廉洁文化建设工作规划和具体实施计划。要把廉政文化建设纳入企业党建工作整体规划，作为一项重要组成部分。要有考核办法，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核。
3．有廉政文化活动场所。有廉政文化活动室、图书阅览室、影视室，有廉政文化主题景观、宣传栏、宣传橱窗等。在企业报刊、门户网站要有廉政文化专栏。
4．有丰富多彩的廉政文化活动。开展经常性的廉政文化活动，领导班子和党员职工要积极参加。组织企业经营管理人员和职工群众认真开展主题教育活动。教育活动每半年不少于一次。
5．与治理商业贿赂等反腐败专项治理工作相结合。把企业廉洁文化建设与治理商业贿赂、企业社会责任建设等工作结合起来，培养企业管理人员诚信廉洁、依法经营的经营理念，提升企业的综合竞争力。在近三年中企业无不良信用记录。（不良信用记录可向工商、税务、银行、检察院等部门征询。）
6．有一定的成效。有较浓厚的企业廉洁文化氛围，职工的社会公德、职业道德和综合素质得到提高，对企业发展有较明显的促进作用。
四、廉政文化进家庭示范点创建标准
坚持以“温馨、平安、助廉”为主题，以领导干部家庭为重点，倡导党员干部廉洁家风，引导党员干部家属、子女当好廉内助，促进党员干部廉洁从政，共同构建家庭拒腐防变的坚强防线。
1．有组织机构。定期研究廉政文化进家庭工作，协调、指导、督促各项工作的开展。
2．有切实可行的工作计划。以领导干部家庭为重点，与廉政文化进机关、进社区、进农村有机结合起来，根据本单位本地区特点，制定廉政文化进家庭的工作计划和具体实施办法。
3．有经常性的廉政文化活动。开展对领导干部家属的教育，通过赠阅廉政书报，签订“助廉承诺书”，开展家庭助廉各项活动，增强党员干部家属的廉洁意识。
五、廉政文化进社区示范点创建标准
坚持以“文明、和谐、崇廉”为主题，把廉政文化进社区工作有机融入到创建文明社区之中，发挥社区党组织和社区居民党员的作用，提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性，倡导文明风尚，打造清风家园。
1．有社区廉政文化建设计划。要把社区廉政文化建设列入文明社区创建计划，制定切实可行的活动方案。
2．有社区廉政文化宣传阵地。结合社区文化宣传，在社区公园、景观、楼道等区域，设立以廉洁为主题的文化景观，社区网页、长廊、橱窗要有廉政文化内容，营造良好氛围。
3．有廉政文化活动场所。在社区的文化广场、活动室、图书馆，有反映廉政文化的内容，不定期播放廉政影视教育片。
4．有经常性的廉政文化活动。与社区文化相结合，开展形式多样的廉政文化活动，利用社区文化设施，每年至少组织一、两项有廉政文化内容的社区文化活动。
六、廉政文化进农村示范点创建标准
坚持以“创业、民主、尚廉”为主题，把廉政文化进农村与社会主义新农村建设、基层党风廉政建设、农村文化建设结合起来，强化农村基层干部的遵纪守法、廉洁自律、公道办事意识，引导广大村民共创清廉村风。
1．建立廉政文化进农村工作的长效机制。有廉政文化进农村工作规划和具体实施计划，把廉政文化进农村工作和社会主义新农村建设、农村基层党风廉政建设等工作一同部署、检查、考核和奖励，加强村务公开、财务公开工作，推动农村基层党风廉政建设。
2．有廉政文化活动阵地和骨干队伍。在农村广播、电视、文化站、远程教育网络等媒体开设廉政文化栏目，图书室要有廉政文化书籍专柜，有一批专兼职相结合的廉政文艺骨干队伍。
3．定期组织廉政文化活动。充分挖掘乡土文化、村落文化，丰富廉政文化内涵。利用农村已有的文化阵地，借助各种时机，通过具有地方特色的文艺形式，选送和创作廉政文艺节目进村入户，开展农民喜闻乐见的廉政文化活动。与科技、文化“下乡”相结合，开展廉政文化“直通车”、“送片送书送戏”到农村等活动，将党风廉政方面的影视、书籍、资料、报刊和电教片送到农村。